Pénurie de main-d’œuvre et immigration économique : Il est

TORONTO, 21 oct. 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Dans le cadre du Toronto Global Forum, l’Université de l’Ontario français (UOF) lance une conversation auprès des grands dirigeants sur la question de la diversité et de l’inclusion comme moteur d’innovation dans un contexte de transition économique.

Avec les nouvelles réalités de la numérisation, de la pandémie mondiale, de la pénurie de main-d’œuvre et de la concurrence pour les talents mondiaux, le marché du travail vit actuellement une transformation majeure. Cette grande conversation a pour objectif de réfléchir à l’impact de ces changements sur l’avenir et sur les avantages économiques de la migration de personnes hautement qualifiées, multilingues et diverses. Au milieu de ces changements pluriels qui façonnent le marché du travail, comment la sensibilisation à l’inclusion peut-elle devenir une structure fondamentale pour la requalification? Comment la numérisation et le travail à distance affectent-ils la main-d’œuvre immigrante? Quelles devraient être les priorités pour l’avenir du travail en matière d’éducation et de requalification? L’Université de l’Ontario français est particulièrement fière de lancer cette conversation fondamentale.

Pour l’UOF, cet événement majeur est également l’occasion d’aborder le déclin de la langue française, notamment l’importance de miser sur le bilinguisme de la main-d’œuvre immigrante pour développer une communauté francophone forte.

Le recteur de l’Université de l’Ontario, Pierre Ouellette, a agi à titre de modérateur du panel Adopter une nouvelle perspective. Pour introduire cette discussion, l’UOF a eu le plaisir d’accueillir le ministre du Logement et de la Diversité et de l’Inclusion du Canada, l’honorable Ahmed Hussen. Les conférenciers présents étaient Perrin Beatty, président et chef de la direction de la Chambre de commerce du Canada, Yves-Gérard Mehou-Ioko, commissaire en…